一、 保安公司员工拒绝加班被扣工资 律师称做法不对
在鼓楼保安公司工作期间，吴先生因无法适应该公司派驻点的加班工作，公司竟扣除其当月工资。对于鼓楼保安公司的做法，吴先生难以理解。为此，他多次前往鼓楼保安公司交涉，但至今仍未领取到当月工资。
2005年2月，吴先生到鼓楼保安公司工作，一直以来工资都是按时足额发放。2006年1月底，鼓楼保安公司选派吴先生前往位于化工路的一家仓库担任保卫工作。其间，一同事因故离职。2月3日，吴先生上班时，班长告知其要加班工作。对此，吴先生表示无法胜任。于是，吴先生离开该仓库回鼓楼保安公司等待安排工作。
2月6日前后，鼓楼保安公司通知吴先生前往中银大厦上班。吴先生前去报到时，得知该派驻点同样也要加班。吴先生只好放弃，继续回鼓楼保安公司等待分配。其后，鼓楼保安公司又安排吴先生到文化宫附近上班，但吴先生认为上班的地点距离其居住地需要50分钟，婉言谢绝了安排。吴先生给鼓楼保安公司留下联系方式，希望公司考虑他的生活实际，妥善安排工作。
3月14日下午，得知鼓楼保安公司给员工发放了工资，吴先生也去查了自己工资。查询后，吴先生吓了一跳，自己才发60元，这是一月份工资出现误差后补发的。然而，其他同事工资加奖金发了1330元。
了解情况后，14日下午，吴先生到鼓楼保安公司交涉，但未获满意结果。
辛辛苦苦地上了四十多天的班，到头来工资一分钱也没有领到。无奈之下，吴先生前来本报反映情况。20日上午，记者联系了鼓楼保安公司人事主任张建明。张建明说，吴先生扣发工资一事，他不了解，是由一位工作人员具体负责。他让记者过几天再联系。
22日下午，记者再次联系了张建明。得到的答复还是与上次相同，张建明声称有事便匆忙挂断电话。
就此事,记者采访了福建法律咨询网首席律师蔡思斌。蔡律师认为，保安公司的作法肯定是不对的。对于吴先生无法加班的行为，其可以适用内部规章制度进行处理，但无权将本月工资全部扣掉。吴先生可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
一个星期过去了，吴先生至今仍旧未能顺利领取到当月工资。对于此事进展，本报将继续予以关注。
（福州晚报记者 叶繁）
二、店员店中打架店主是否有权罚款？
■本报记者吴海洪实习生沈田
本报讯昨天，陈小姐致电本报热线反映，她的堂弟在餐馆打工时和店内的其他员工发生争斗，餐馆老板以堂弟打架为由，要罚堂弟的款。对此，陈小姐及其堂弟十分不解。
陈小姐告诉记者，她的堂弟在鼓楼区湖东路重庆鸡公煲餐馆打工。3月23日，她的堂弟和餐馆内一员工发生争执，并相互动起了手。当天，双方当事人就被带到当地派出所进行调解。经历了打架事件后，她的堂弟就没再去餐馆上班了。
24日，陈小姐打电话给餐馆老板，要求拿回其堂弟未结算的工资，然而却被告知，由于其堂弟违反店规，要被扣钱。陈小姐对记者说，打架的事情已经经过派出所协调处理好了，而工资的事情是另外一码事，两者不应牵扯到一起。
昨天下午，记者联系了重庆鸡公煲餐馆负责人冉小姐。冉小姐表示，会支付陈小姐堂弟的工资，但陈小姐的堂弟在店中打架，违反了店规，因此要被扣50元。
就此事，记者采访了福建法律咨询网首席律师蔡思斌。蔡律师认为，每个企业都有其相应的规章制度，而陈小姐的堂弟在店中与其他店员打架，违反了其所在餐馆的规定，经营者有权对其进行相应的合理处罚。